Il nostro staff
Per l’erogazione dei propri servizi, CSR si avvale di oltre 300 figure sanitarie, oltre allo staff amministrativo di supporto.
Negli ultimi anni la Società ha mirato al potenziamento della propria struttura manageriale, attingendo sul mercato del “profit” a risorse e competenze altamente qualificate, incrementando la formazione dei quadri direttivi intermedi, dotandosi di una moderna ed efficiente struttura organizzativa. Ciò le ha consentito una transizione fluida da un modello “artigianale” a uno di tipo “industriale”, che la pone in grado di porsi sul mercato in modo autorevole, qualificato, professionale.
CSR è inoltre dotata di un moderno sistema di gestione delle
risorse, orientato al conseguimento dei risultati e alla valorizzazione
delle proprie persone.
Lo sviluppo è una priorità,
che viene conseguita attraverso la formazione e la crescita interna delle
persone. La formazione rappresenta uno strumento importante per la maturazione
delle competenze interne e viene utilizzata in modo sistematico. Inoltre,
il buon trend di crescita dell’azienda favorisce la creazione di
nuove posizioni manageriali e di nuove opportunità professionali.
In tal modo si premiano le risorse migliori e si contengono i rischi
di turnover.
